Si sufre una lesión o enfermedad grave y no puede trabajar, puede estar muy preocupado por su futuro. ¿Cómo recibirá la atención médica que necesita? ¿Cómo mantendrá a su familia? ¿Cómo podrá recuperarse?
Para muchas personas, la respuesta a estas preguntas puede ser la prestación por discapacidad del Seguro Social. Estas prestaciones están disponibles para los trabajadores de Kentucky y pueden brindar un alivio financiero esencial si no puede trabajar debido a una discapacidad física o mental. Sin embargo, primero debe determinar si cumple los requisitos para recibirlas. Analizamos... Requisitos del SSDI abajo.
- Debe estar incapacitado. Esta determinación la realiza la Administración del Seguro Social. Por lo general, la condición debe ser grave y se prevé que dure al menos un año; también debe impedirle realizar su trabajo, así como cualquier otro tipo de trabajo que haya realizado anteriormente.
- Debe trabajar en un empleo cubierto por el Seguro Social. La mayoría de los empleos están cubiertos por el Seguro Social. Entre los empleos que podrían no estar cubiertos se incluyen los de maestros y agentes del orden público en algunas áreas, así como los trabajadores ferroviarios.
- Debe haber trabajado en estos empleos recientemente y durante el tiempo suficiente para obtener una cierta cantidad de créditos laborales. Estos créditos se basan en su salario anual y puede obtener hasta cuatro al año. Para calificar para el SSDI, necesitará tener suficientes créditos laborales. Cuanto mayor sea su edad, más créditos necesitará. Si es menor de 42 años, por ejemplo, probablemente necesitará 20 créditos. Las personas de 62 años o más deben tener 40 créditos.
Además de estos requisitos de elegibilidad, también deberá presentar un reclamo para recibir prestaciones por discapacidad, ya que no se pagan automáticamente. Deberá presentar una reclamación, proporcionar evidencia médica de discapacidad y completar el proceso de apelación si su solicitud es rechazada inicialmente.
Afortunadamente, no tiene que resolver este proceso solo. Puede trabajar con un abogado que esté familiarizado con el sistema de Seguridad Social, algo que usted quizás no sepa, lo cual puede ser crucial para evitar errores costosos.

